Si les conditions de travail sont mauvaises, c’est parce que la loi sur le travail (LTr) n’est pas adaptée aux hôpitaux. Ce refrain est parfois érigé comme une vérité, mais qu’en est-il vraiment ? S’il est vrai que la LTr peut occasionnellement se révéler problématique dans le milieu médical, il est difficile de l’accuser des mauvaises conditions de travail sachant qu’elle est encore loin d’être respectée aux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) : lissage du temps de travail sur deux semaines, horaires de nuit de plus de 14 heures, inadéquation entre les heures planifiées et les heures enregistrées dans le système de rémunération, etc… L’AMIG n’est pas la seule à le relever puisque l’Office cantonal de l’inspection et des relations du travail (OCIRT), lors de son inspection des HUG en juin 2015, a également constaté de nombreuses infractions et enjoint les HUG à les corriger.
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Le surmenage reste la règle à l’hôpital
Santé
Les médecins en formation sont trop souvent soumis à des charges horaires qui violent la loi sur le travail.
Un sondage montre l’ampleur du problème.
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Guerre ouverte entre l’Hôpital et le privé
A la tête des HUG, Bertrand Levrat estime que l’Hôpital doit tout faire alors que Gilles Rufenacht, président des cliniques, plaide pour une spécialisation.
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Huit médecins sur dix dénoncent un “harcèlement administratif”
Environ 83% des médecins interrogés par l’émission On en parle estiment que les caisses maladie leur envoient des demandes injustifiées. 67% d’entre eux dénoncent des inégalités de prise en charge selon la compagnie d’assurance.
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Retraite tardive pour les médecins
Les médecins sont toujours plus nombreux à travailler après l’âge de la retraite.
Toujours plus de médecins continuent d’exercer au-delà de l’âge de la retraite. En 2016, on comptait 854 généralistes en ambulatoire entre 65 et 69 ans, contre 279 en 2008. Si trouver un successeur reste difficile, certains veulent continuer de pratiquer après 65 ans.
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Les femmes, meilleurs médecins?
Une étude de Harvard montre que les patients suivis par des femmes meurent moins. Sans doute parce qu’elles leur consacrent davantage de temps.
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Feu vert bernois au dossier électronique du patient
La loi fédérale entre en vigueur le mois prochain. Vaud et Genève ont pris les devants.
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Alain Berset corrige les factures des médecins
Le Conseil fédéral mise sur une économie de 700 millions de francs suisses par an dans le cadre de la révision de Tarmed.
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Interne et chef de clinique aux HUG: enfer ou paradis?
Si les conditions de travail sont mauvaises, c’est parce que la loi sur le travail (LTr) n’est pas adaptée aux hôpitaux. Ce refrain est parfois érigé comme une vérité, mais qu’en est-il vraiment ? S’il est vrai que la LTr peut occasionnellement se révéler problématique dans le milieu médical, il est difficile de l’accuser des mauvaises conditions de travail sachant qu’elle est encore loin d’être respectée aux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) : lissage du temps de travail sur deux semaines, horaires de nuit de plus de 14 heures, inadéquation entre les heures planifiées et les heures enregistrées dans le système de rémunération, etc… L’AMIG n’est pas la seule à le relever puisque l’Office cantonal de l’inspection et des relations du travail (OCIRT), lors de son inspection des HUG en juin 2015, a également constaté de nombreuses infractions et enjoint les HUG à les corriger.
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Un médecin sur dix jette l’éponge
Selon une étude du Büro Vatter et de l’Institut gfs.bern, 80 médecins cessent prématurément d’exercer leur activité chaque année en Suisse.
Les conditions de travail sont mises en cause.
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La relève des jeunes médecins en danger?
Franco Renato Gusberti
Un éditorial récent du Bulletin des médecins suisses (BMS) avait comme titre “Dépression atmosphérique sur le système de santé en Suisse.”
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