À l’occasion du Café de l’Égalité organisé aux Hôpitaux universitaires de Genève, Céline Dehavay et Romain Bonnet ont représenté l’AMIG en prenant la parole sur le thème de la parentalité en milieu hospitalier.
Cet événement, inscrit dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, s’inscrivait dans une réflexion plus large sur les liens étroits entre santé au travail et égalité. Les discussions ont mis en évidence une réalité simple : certaines contraintes biologiques et sociales, en particulier liées à la parentalité, restent insuffisamment reconnues dans l’organisation du travail médical et dans les politiques institutionnelles.
L’intervention de la Dre Céline Dehavay, intitulée « Parentalité et carrière médicale : retours de terrain », a apporté un éclairage concret basé sur son expérience au sein de la consultation CASAA. Elle a décrit plusieurs difficultés rencontrées par les médecins parents, notamment les contraintes horaires, les attentes en termes de disponibilité et certaines limites organisationnelles. Son intervention a ainsi contribué à illustrer les enjeux actuels liés à la conciliation entre parentalité et carrière médicale.
Les échanges avec les autres intervenants et le public , professionnels de santé, étudiants et participants extérieurs, ont confirmé un constat partagé : malgré une prise de conscience croissante, les mesures concrètes restent insuffisantes. L’écart entre les discours institutionnels et la réalité du terrain persiste.
Ce Café de l’Égalité a néanmoins permis d’ouvrir un espace de discussion interdisciplinaire utile, en croisant expertises et expériences. Une conclusion s’impose : améliorer les conditions de travail des médecins parents n’est pas une question secondaire. C’est un levier direct pour une médecine plus équitable, plus durable et plus cohérente avec les valeurs affichées par les institutions.
