La RTS a réalisé à l’aide de l’AMIG un ensemble de podcasts relatifs à la formation en médecine, la clause du besoin et la pénurie de médecine de premier recours.
Retrouvez les 5 épisodes sur le site de la RTS : cliquez-ici pour y accéder.
La semaine de travail à 67 heures bientôt dans les hôpitaux suisses? C’est en tout cas le projet de réforme que défend leur faîtière H+, mais cette extension potentielle des horaires inquiète beaucoup les médecins, déjà sous pression.
Interview d’Aurore Verdon, co-présidente de la section genevoise de l’Association suisse des médecins-assistants et chefs de clinique.
Une cheffe de clinique aux HUG témoigne jeudi dans le 12h30 du sexisme ordinaire dans le milieu hospitalier. Alors que les statistiques manquent, elle veut montrer qu’il est possible de parler du sexisme et du harcèlement.
Nous avons souvent une image positive du corps médical. Des femmes et des hommes qui se mettent au service des autres. Mais l’hôpital est une entreprise comme les autres, et il n’échappe pas au sexisme et au harcèlement.
La médecine se féminise et les obstacles lors de la carrière sont légions. À Genève, une association de femmes et hommes médecins, MedFem, sʹest créée pour faire évoluer la culture médicale vers davantage dʹégalité.
Les directeurs cantonaux de la santé font cette recommandation.
(regarder Le Journal 19h30 sur RTS UN du mercredi 12.12.2018)
Le CHUV ne veut plus de comportements sexistes envers les étudiantes en médecine.
(écoutez le journal 19h30 du 26.11.2018 sur la RTS Un)
Au micro: Pierre-François Leyvraz (CHUV), Ilire Rrustemi (Clash), Antonio Racciatti (CHUV) et Elisabeth Andereggen
(HUG).
Les employés de l’Hôpital fribourgeois (HFR) se sont mobilisés en nombre mardi pour défendre leur maintien dans le giron de l’Etat. Cette journée d’actions et de grève a touché les cinq sites hospitaliers du canton.
Les employés ont respecté le principe d’une « grève douce », (lire la suite sur RTS)
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