ASMAC #yourdocsvoice

« Coronavirus: chacun/e pour tous! »

Nous espérons que les dernières décisions du Conseil fédéral ont permis de définitivement clarifier la situation: la lutte contre le coronavirus mobilise CHACUNE et CHACUN! Nous vous invitons donc en tant que membre de l’ASMAC à rendre votre entourage attentif à la nécessité de se conformer aux instructions des autorités, #StayHome.

Cette information s’adresse en particulier aux jeunes personnes qui sont moins à risque d’être touchées par la maladie, mais qui pourraient propager le virus. Tournez donc un petit clip vidéo seul/e ou avec des collègues de travail. Vous pouvez en quelques mots vous présenter et expliquer, en qualité de médecin, pourquoi il est IMPERATIF que tout le monde reste si possible à la maison, pour travailler ou à titre privé, et se conforme aux appels de la Confédération (vous pouvez visionner un exemple ici). Téléchargez votre clip partout sur les réseaux sociaux avec notre nouveau hashtag #yourdocsvoice – et likez, partagez, taggez et commentez d’autres contributions de ce genre.

Un grand DANKE, MERCI, GRAZIE pour votre soutien et votre engagement quotidien pour surmonter cette situation extraordinaire!

Pour en savoir plus

Association suisse des médecins assistant(e)s et chef(fe)s de clinique
Bollwerk 10, case postale, 3001 Berne
Tél. +41 31 350 44 88, e-mail, www.asmac.ch

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Les médecins suisses s’inquiètent d’une semaine de travail à 67 heures

La semaine de travail à 67 heures bientôt dans les hôpitaux suisses? C’est en tout cas le projet de réforme que défend leur faîtière H+, mais cette extension potentielle des horaires inquiète beaucoup les médecins, déjà sous pression.

(lire la suite sur RTS Info)

Durée de travail: pas ainsi!

La prolongation de la durée de travail prévue par la Commission de l’économie du Conseil des Etats rencontre une forte résistance. Une audition devant la commission l’a une nouvelle fois confirmé de façon éclatante. La présidente de l’asmac Anja Zyska n’a pas seulement expliqué devant la commission, mais aussi dans le «Tages-Anzeiger» (en allemand) pourquoi notre association combat le projet – et s’oppose donc à l’association des hôpitaux H+.

(vous trouverez toutes les informations sur le site de l’ASMAC)

Un signal clair pour la cause des femmes

Egalité de traitement et égalité des chances: pour les femmes médecins aussi, elles ne sont toujours pas évidentes. C’est pourquoi l’ASMAC soutient les revendications de la grève des femmes du 14 juin 2019 avec son propre badge. Celui-ci est distribué dans les cliniques et les hôpitaux. Plusieurs sections rendent par ailleurs attentif aux problèmes et revendications par leurs propres actions.

(plus d’informations sur le site de l’ASMAC)

MEDIfuture 2018

L’association politique ASMAC et l’organisation de prestations de service MEDISERVICE VSAO-ASMAC organisent la manifestation MEDIfuture, un congrès consacré à l’orientation de carrière. L’objectif de MEDIfuture est de montrer aux médecins les nombreuses facettes attrayantes de la profession et les différentes voies qui peuvent les mener à leur objectif de carrière. Le congrès s’adresse aux médecins assistant(e)s et aux étudiants en médecine des derniers semestres et s’occupe de la planification de leur carrière et les différentes options de carrière.

MEDIfuture 2018 se déroule dans le Champions Lounge du Stade de Suisse le 03 novembre 2018 à Berne.

Le matin, deux exposés seront présentés parallèles en français et en allemand dans deux salles séparées aux thèmes Travailler à l’hôpital et Travailler en cabinet. 20 minutes sont réservé pour la présentations du 11.25 jusqu’ au 11.45 (Travailler à l’hôpital) et 11.45-12.05 (Travailler en cabinet). A la fin des deux présentations nous avons réservé 10 minutes (12.05-12.15) pour des questions du public et après commence la pause du midi.

 

Plus d’information.

ASMAC : Sondage auprès des membres 2017

L’enquête représentative a été réalisée en janvier et février 2017 par l’Institut DemoSCOPE. Il ressort des quelque 3’300 réponses analysées que la durée de travail contractuelle convenue est aujourd’hui moins bien respectée que lors du dernier sondage en 2014.
52% des personnes ayant participé à l’étude ne respectent pas la durée maximale de travail de 50 heures prévue par la loi.

Pour en savoir plus >>