Tips – Non retrogradation salariale

Certain(e)s d’entre vous envisagent probablement, après l’obtention d’un premier FMH,  un deuxième titre de spécialiste. Tout reprendre à zéro en redevenant interne dans une autre spécialité? C’est souvent un choix difficile, y compris sur le plan financier.

Sachez cependant que l’AMIG et les HUG ont mis en place un système qui permet de garder ses acquis salariaux. En effet, si vous avez été chef(fe) de clinique (avec ou sans FMH) durant au moins 12 mois et que vous commencez une nouvelle spécialisation, vous resterez dans la même classe salariale (24 ou 22), tout en ayant un statut d’interne dans la nouvelle discipline.

A noter cependant que, si dans le contexte de cette nouvelle formation, vous deviez quitter les HUG pour 1 an, il serait essentiel de ne pas démissionner mais de demander une année de congé sans solde. En effet, le système décrit ne fonctionne pas en cas de ré-engagement.

Pour toute question : info@amig.ch