Nous sommes intervenus auprès des nouveaux internes pour présenter l’AMIG et nos actions. Vous pouvez suivre nos actualités qui abordent fréquemment des sujets de droit du travail (temps de travail, gardes, contrats, conditions,).
Rejoignez-nous dès maintenant pour rester informés et défendre vos intérêts dès le début de votre parcours. Nous vous souhaitons à toutes et à tous une excellente année d’internat !
Depuis le mois d’août, et compte tenu de l’allongement des délais de traitement des dossiers par l’ISFM, malgré les engagements pris en faveur d’une réduction significative de ces délais, l’AMIG est en discussion avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) des HUG concernant la reconnaissance salariale des médecins en attente de leur titre de formation postgraduée.
Nous avons formulé deux demandes principales :
que les médecins ayant terminé leur formation et en attente de la délivrance officielle de leur titre soient rémunérés selon la classe salariale correspondant au titre obtenu, dès la date à laquelle les conditions de formation sont remplies (et non uniquement après réception du diplôme ISFM) ;
que cette adaptation soit accordée de manière rétroactive pour les collègues concernés, dont les dossiers subissent parfois des délais d’attente allant jusqu’à une année.
Lors de notre dernière rencontre du 17 octobre, le DRH s’est déclaré favorable à la mise en œuvre d’une adaptation salariale dès obtention de la confirmation de dépôt du titre. En revanche, une application rétroactive n’a pas été acceptée.
Concrètement, le processus institutionnel permettant la mise en œuvre de cette mesure est en cours.
Nous espérons que cette adaptation entrera en vigueur dans les meilleurs délais, et au plus tard au 1er janvier 2026.
L’AMIG salue cette ouverture de la part de la DRH et continuera à suivre de près ce dossier afin que cette avancée importante pour nos collègues devienne une réalité concrète.
À noter que l’AMINE, section neuchâteloise de l’ASMAC, a été pionnière dans la mise en œuvre d’une telle mesure, suivie par la section bâloise de l’ASMAC auprès de l’Hôpital Universitaire de Bâle. Plusieurs autres établissements suisses ont déjà entrepris ou sont actuellement en train d’engager une démarche similaire, marquant une évolution bienvenue chez tous ces médecins victimes d’un dysfonctionnement administratif majeur.
Le 3 juin 2025, l’AMIG a eu le plaisir d’intervenir auprès des étudiant·e·s de 6e année en médecine dans le cadre de leur module d’introduction à la pratique hospitalière. Une belle occasion de présenter notre association, nos actions, et de faire connaissance avec celles et ceux qui s’apprêtent à débuter leur carrière hospitalière.
L’Association des Médecins d’Institutions de Genève (AMIG) représente les jeunes médecins en formation et agit pour défendre leurs droits, améliorer leurs conditions de travail et favoriser les échanges entre pairs. L’inscription est entièrement gratuite pour les étudiant·e·s – il suffit de quelques clics pour nous rejoindre et accéder à toutes nos ressources.
Lors de cette rencontre, nous avons animé un quiz participatif sur le droit du travail hospitalier, abordant des thématiques concrètes comme les horaires, les congés, les contrats ou encore la rémunération. Le format a suscité un vif intérêt et de nombreuses questions, preuve que ces enjeux préoccupent déjà les futur·e·s internes. Certain·e·s nous ont même proposé d’en faire un rituel annuel !
À la suite du quiz, les échanges ont continué autour d’un apéritif convivial offert pour l’occasion. Ce moment informel a permis aux étudiant·e·s de poser encore davantage de questions, de partager leurs attentes, et de discuter librement avec les membres de l’AMIG. Une belle manière de lancer le dialogue avec la relève !
Merci à toutes celles et ceux qui ont participé à cette rencontre, et bienvenue dans le monde hospitalier ! L’AMIG sera là pour vous accompagner à chaque étape.
👉 Inscription gratuite ici : https://amig.ch/devenir-membre/
