BESOIN D’AIDE ?

En tant qu’association de médecins composée d’internes et de chef·fes de clinique, nous avons conscience que les besoins de soutien peuvent être de natures diverses. Nous proposons plusieurs solutions en suivant des axes différents et nous vous redirigeons volontiers vers des partenaires fiables quand nous sommes aux limites de nos possibilités. Notre FAQ permet parfois de s’orienter en première intention.

Sur le plan réglementaire, vous trouverez sous l’onglet « Législation » un rassemblement des notions juridiques de base tant étatique qu’institutionnel, qui définissent notamment nos obligations en tant qu’employé. En cas de non-respect de la loi sur le travail ou d’autres réglementations, nous proposons un conseil juridique, gratuit pour les membres, grâce à notre avocat Me Bruchez.

En cas de détresse psychologique, le soutien de ReMed peut permettre d’entrevoir une solution avec un suivi médico-psychologique. Le groupe de protection de la personnalité des HUG permet aussi de signaler les comportements inadéquats afin de pas les laisser perdurer et afin de protéger tous les employés.

Finalement, le comité se tient à disposition pour toute demande, afin de pouvoir d’abord en discuter ensemble puis éventuellement de trouver une solution ou vous rediriger vers l’interlocuteur adéquat.